Pour les chantiers et entreprises d’insertion, développer les compétences numériques des salariés en parcours est un levier majeur pour lever les freins périphériques et accélérer leur retour à l’emploi durable. Apprendre à utiliser un ordinateur ou maîtriser les réseaux sociaux pour prospecter sont des clés indispensables pour leur insertion professionnelle.
Pourtant, face aux baisses de subventions et aux contraintes de trésorerie, financer ces parcours semble souvent impossible.
Bonne nouvelle : vous pouvez lever ces freins sans toucher à votre budget. Grâce aux enveloppes spécifiques de votre OPCO (comme le PIC IAE), les formations de vos salariés en contrat d’insertion sont prises en charge à 100%. Mieux encore, la subrogation de paiement totale vous garantit zéro avance de frais : l’OPCO nous règle directement, votre trésorerie reste intacte.
Nos formations phares
Nos parcours sont pragmatiques, adaptés aux réalités du terrain de l’insertion et finançables à 100% :
Grand Débutant ordinateur-smartphone-SIAE-niveau 1
Vous n’avez jamais ou peu utilisé un ordinateur. Vous souhaitez utiliser les outils et usages numérique de la prise en main d’un ordinateur et de votre smartphone, à l’utilisation de l’internet et de la messagerie.
9 journées ou 18 demi-journées – voir la formation
Débutant ordinateur-smartphone-SIAE-niveau 2
Vous êtes débutant, mais vous avez quelques bases, demandeur d’emploi , salarié d’une structure IAE. Vous souhaitez améliorer vos compétences numériques pour vos besoins professionnels.
5 journées ou 10 demi-journées – voir la formation
Découvrir et maîtriser les réseaux sociaux professionnels
Développer une présence professionnelle sur les réseaux sociaux, avoir des méthodes pratiques et des savoir-faire numériques
3 journées ou 6 demi-journées – voir la formation
Zéro avance de frais : comment ça marche ?
Le budget ne doit pas être un frein à la professionnalisation de vos équipes.
Pour vous soulager au maximum, nous pratiquons le tiers-payant (subrogation). Que vous dépendiez d’Uniformation, d’AKTO, de Constructys ou d’un autre OPCO : vous n’avez aucun frais à avancer.
Votre OPCO nous règle directement après la formation. Votre trésorerie reste intacte.
Les critères de prise en charge varient selon les OPCO et les enveloppes (Plan de développement des compétences, PIC, etc.). Pas d’inquiétude : nous adaptons nos tarifs à vos plafonds de prise en charge pour garantir le 0€ reste à charge.
Comment effectuer ma demande de prise en charge ?
Les démarches administratives vous font peur ? Pas de panique, nous vous accompagnons pas à pas :
- Sélection : Choisissez votre formation parmi notre catalogue.
- Chiffrage : Contactez-nous. Nous vous transmettons immédiatement le devis personnalisé et le programme détaillé
- Dépôt : Déposez votre demande sur votre espace employeur en ligne.
- Validation : Dès accord de l’OPCO, la place est réservée. Nous vous adressons une convention stipulant la subrogation de paiement : vous n’avez rien à régler.
Prêt à former vos équipes ?
Ne laissez pas vos budgets formation annuels expirer en fin d’année (ils seront perdus…). Anticipons la rentrée ensemble !
Ne laissez pas passer vos budgets formation annuels (qui seront perdus..)
Contactez Hélène Toussaint pour faire le point sur vos besoins